海水淡化技术研究室先进集体交流材料

        2011年海水淡化技术研究室以发扬光大“青年文明号”精神为主题，结合创先争优活动，大力培养锻炼优秀青年科技工作者，全年工作取得新的突破。

        创先优争活动有特色，“党员之星”结合研究室的科研业务情况，围绕创先争优活动，研究室开展了“党员之星”评选活动，每季度根据表现在全室投票产生两名党员之星，并在办公室内设立表彰板报，鼓励大家以他们为榜样，争当先进。每个季度评选出的“党员之星”各具特色，有的克服孩子幼小等家庭困难，勇于奉献加班加点奋战在科研第一线，有的不讲困难、不计报酬长期奋战在西沙、鲁北、印尼等试验现场，有的刻苦钻研、勇挑重担快速成为专业领军人员。

        “党员之星”活动的开展充分带动大家工作积极性，全室上下形成了学先进，争当先进的热潮，全面保障全年科研工作的顺利开展，取得了良好的效果。11年淡化室赵河立同志被评为全国优秀青年科技工作者，王生辉同志被评为国家海洋局优秀党员。

加大培养力度，青年科技人员成长迅速

        青年科技人员的培养是关系到海水淡化科研事业可持续发展的大事，研究室始终把培养优秀青年科技人员当主要任务来抓，因人施教，突出重点，严格要求，创造条件，促使他们迅速成长。

        针对研究室人力资源紧张的局面，注重对年轻科技人员的使用、培养，大胆使用年轻人，鼓励他们勇挑重担，敢于承担任务，同时抓紧对他们的绩效考核，培养职工勇于奉献的精神，为了保证任务的完成，骨干人员主动加班加点，表现了良好的组织纪律性和高涨的工作热情。

        对青年科技人员的培养，也得到了丰厚的回报，目前研究室的主要科研业务工作都由青年科技人员牵头承担，许多人都成为独当一面的专业负责人，确保研究室承担的各项科研、成果转化任务的顺利开展和圆满完成。

精诚团结、勇于奉献，现场工作成效显著

        11年研究室现场工作较多，既有远在国外的印尼电厂海水淡化装置调试工作，也有在国内西沙永兴岛的海水淡化装置的安装调试及运行培训工作，还有在山东鲁北的中试装置试验工作。这些工作的普遍特点就是现场条件艰苦，如气候炎热，露天作业，生活、卫生条件差等；此外每次在外时间长，像西沙永兴岛项目，一次就是一百多天。参加现场工作人员，大多孩子幼小，家庭负担较重，有的还有患病的老人需要照顾。但大家都以工作为重，以研究室荣誉为重，精诚团结，勇挑重担，积极请战，很多人主动找到领导，请求奔赴现场。

        派赴现场人员在工作中都表现出了高度的责任感和使命感，在现场遇到问题他们齐心合力、集思广益；碰到困难他们吃苦耐劳、顽强拼搏；受到挫折他们互相鼓励、百折不回。在大家齐心努力下，现场工作取得显著成效，永兴岛海水淡化装置顺利调试出水投入运行，为驻岛官兵提供优质甘甜的淡化水，刘赐贵局长还专门为海水淡化站揭牌；印尼英德拉玛尤的两台低温多效蒸馏海水淡化装置调试成功，正式移交业主；低温多效中试也在鲁北顺利完成多项新技术、关键部件及材料现场试验，取得大量第一手资料，为今后工程设计运行积累经验。

        今年，淡化室将在所班子的领导下，树正气，抓机遇，顾大局，团结一致，以高度的责任感和事业心，圆满完成各项任务。

（文/冯厚军）