国家海洋局人事司专项检查组莅临我所检查指导干部选拔任用和人事档案工作

    5月30日～6月1日，以国家海洋局人事司巡视员、副司长周金弟为组长，由人事司公务员处、纪检监察办公室有关人员组成的专项检查组莅临我所，就我所2009年以来的处级干部选拔任用工作情况以及干部人事档案工作情况进行了专项检查和指导。屈强所长、钱金玉书记、侯纯扬常务副所长、张耀江副所长、阮国岭总工以及人事处等有关部门负责人参加了本次检查工作。
    检查组听取了所领导班子的专题汇报，检查了我所人事档案室以及经费保障和制度建设等情况并抽查验收了干部人事档案。同时召开了专题座谈会，召集纪委、党办、人事以及处级干部代表、专业技术人员代表和一般干部代表等进行了座谈交流，就两年来我所处级干部选拔任用工作基本情况、透明度、满意度以及干部群众对干部选拔的知情权、参与权、选择权和监督权的落实情况等进行调查和交流，听取了大家的意见和建议。
    周金弟巡视员代表工作组对本次专项检查工作情况对所领导班子进行了反馈，他对我所干部选拔任用和干部人事档案工作给予了高度的评价，并表示，在所党委、所领导班子的高度重视下，2009年以来我所的干部选拔任用工作能够始终坚持公开、平等、竞争、择优的方针，坚持任人唯贤、德才兼备的标准，严格程序、公开透明，切实做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。两年来，通过竞争上岗或民主推荐方式提拔任用的处级干部，得到了干部群众的认可和好评。干部人事档案能够严格按照局有关文件精神和相关要求开展工作，材料齐备、整理规范、制度健全，档案室的基础设施也符合要求。同时，检查组还从加强业务培训、强化竞争上岗选任方式等方面提出了建议。
    屈强所长指出，检查组的专项检查、评价和指导对我所人事工作既是鼓励也是鞭策。今后，将以此为契机，认真梳理问题，改进工作方法，严格按照“新三定”规定内容，结合工作实际，公正选拔和培育一批德才兼备的优秀人才，不断优化干部结构，切实增强干部队伍整体效能，为海水利用事业发展提供坚强有力的组织保证和人才支撑。针对人事工作的开展，将进一步加大人、财、物投入力度，强化业务工作培训，全面推行干部人事档案规范化、数字化管理，为干部人事管理提供更方便、快捷的服务。