我所中层干部调整选拔工作圆满结束

    为贯彻落实我所“三定”工作，优化干部队伍结构、加强干部队伍建设，经认真计划、周密部署、严格实施，我所中层干部调整选拔工作圆满结束。
    此次中层干部调整选拔工作，所领导班子、所党委高度重视，根据《中共国家海洋局党组关于<贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例>的实施方案》和《淡化所处级干部竞聘上岗暂行办法》规定，制定了《淡化所中层干部竞聘选拔工作实施方案》，并获局人事司的批复。
    8月27日，我所召开了中层干部调整选拔工作动员大会，动员部署本次中层干部的调整选拔工作，李琳梅所长和钱金玉书记分别作了重要讲话。会上，钱书记强调了开展此次中层干部调整选拔工作的必要性，宣布了7个处级岗位的调整结果，并对即将开展的竞聘上岗工作进行了动员，详细介绍了竞聘的岗位、任职条件和工作程序，对整个工作提出了严格要求。
    会上，李琳梅所长通过我所财务管理、质量管理、项目管理、发展保障、科技创新等业务化的工作需要，阐述了此次中层干部调整工作的意义。对竞聘上岗工作提出三点希望：一是希望大家把握机会、积极报名，对竞聘的岗位提出新思路、拿出新举措；二是希望竞聘人员在竞聘期间要脚踏实地，做好现职工作；三是希望竞聘人员要客观对待自己，正确对待别人，要服从组织，接受考验。对竞聘评议的评委们，李所长要求要树立正确的用人导向，树正气、讲大局，坚持德才兼备以德为先，坚持原则，坚守纪律，严格程序，服从安排。
    经报名和资格审查，我所共有14位同志参加了竞聘上岗，通过笔试、竞聘评议、民主测评、考察谈话、征求纪委意见、报批报备、任前公示等程序，最终10名同志走上了中层干部岗位。岗位如下：张春雷任办公室主任；张旖任技术开发处处长；朱岩任专职密码督查员（副处级）；谢峰任基建办副主任；张莉任人事处副处长；佘坚任科技发展处副处长；杨忠来任财务处副处长；张正任海水直接利用技术研究室副主任；黄西平任海水化学资源利用技术研究室副主任；邱金泉任海水净化与水再利用技术研究室副主任。
    此次中层干部调整选拔，进一步贯彻落实了我所“三定”工作，使我所干部队伍结构得到优化，为海水利用事业的发展提供了人才保障。